PepsiCo Türkiye bir kez daha ‘En İyi İşveren’ seçildi

Dünyanın en büyük yiyecek ve içecek şirketlerinden PepsiCo’nun en değerli operasyonlarından biri olarak öne çıkan PepsiCo Türkiye,  yeni bir muvaffakiyete daha imza attı. PepsiCo, Top Employers Enstitüsü tarafından 4. kere ‘Global En Âlâ İşveren’ seçilirken, PepsiCo Türkiye de 9. kere ‘En Uygun İşveren’ seçilerek insan odaklı kurum kültürüyle çalıştıklarını bir kere daha ortaya koydu. 

PepsiCo Türkiye son yıllarda hayata geçirdiği başarılı projeler ve insan odaklı çalışma kültürüyle sıkça isminden kelam ettirmeye devam ediyor. PepsiCo Türkiye, PepsiCo Küresel içinde parlayan bir yıldız haline gelirken, çalışan memnuniyetine ve bağlılığına odaklanan başarılı uygulamalarla Top Employers Enstitüsü tarafından 9.kez ‘En Âlâ İşveren’ seçildi.  

PepsiCo Türkiye, çalışanlarının gelişimini uçtan uca yetenek idaresi süreçleriyle destekleyerek; insan stratejisi, kapsayıcı çalışma ortamı, yetenek kazanımı, daima öğrenme, çeşitlilik, eşitlik ve dahil etme üzere birçok alanda çalışan odaklı uygulamaları hayata geçiriyor. Tüm bunların yanı sıra çalışanlarının potansiyellerini ortaya çıkarıp gelişmelerini  sağlamak ve dala yeni yetenekler kazandırmak emeliyle çalışanlarına sınırsız gelişim araçları sunuyor.

“İnsan odaklı çalışma kültürümüzle ilham olmayı sürdüreceğiz” 

PepsiCo Türkiye İnsan Kaynakları Kıdemli Yöneticisi Hasret Ökten “PepsiCo, Top Employers Enstitüsü tarafından 4. sefer ‘Global En Yeterli İşveren’ seçiliyor, biz de PepsiCo Türkiye olarak 9. kere ‘En Âlâ İşveren’ seçildik. Bunun için çok memnun ve gururluyuz. Bu sertifika bizim olumlu ve kapsayıcı bir çalışma ortamını teşvik ederek çalışanlarımızın tesir yaratması, yeni maharetler kazanması ve başarılı bir meslek elde etmesi için manalı fırsatlar yaratma konusundaki kararlılığımızı gösteriyor. Bu yüzden en uygun patron seçilmek bizim için nitekim çok manalı. Biz PepsiCo olarak tüm çalışmalarımızın merkezine çalışanlarımızı koyuyoruz. Çalışanlarımızın memnunluğu, refahı ve memnuniyeti her şeyden kıymetli. Sahip olduğumuz tüm bu kıymetleri ve muvaffakiyetleri sürdürülebilir kılmak için çalışanlarımızla birlikte var gücümüzle çalışmaya devam edeceğiz. İnsan odaklı çalışma kültürümüzle ilham olmaya devam edeceğiz” dedi.  

Top Employers Enstitüsü CEO’su David Plink, “Olağanüstü vakitler en uygun insanları ve en âlâ şirketleri ortaya çıkarır. Ve bu yılki En Âlâ İş verenler Sertifikasyon Programımızda buna şahit olduk. 2024 En Âlâ Patronlar sertifikasını almaya hak kazanan şirketler inanılmaz performanslarıyla buna hak kazandı. Bu patronlar her vakit çalışanlarının gelişimine ve refahına ehemmiyet verdiklerini gösterdiler” dedi.  

Top Employers Enstitüsü; her yıl İK siyasetleri ve çalışanlara yönelik uygulamaları aracılığıyla çalışanlarını birinci sıraya koymaya odaklanan kurumları sertifikalandırıyor. ‘En Âlâ İşveren’ sertifikası almak, bir kuruluşun daha güzel bir iş dünyasına olan bağlılığını ve bunu en yeterli insan kaynakları siyasetleri aracılığıyla sergilediğini gösteriyor. 121 farklı ülkeden 2.300  işverenin dahil edildiği araştırmada şirketler; insan stratejileri, çalışma ortamı, yeterli hayat, yetenek kazanımı, öğrenme ve çeşitlilik olmak üzere 6 insan kaynakları kolunda toplam 20 farklı başlıkta gerçekleştirilen çalışmalarla belirleniyor. 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı